HRBP dan HR Manager, sekilas sama tapi beda peran dan fungsinya...?
Sobat-sobat HR, kali ini akan kita rangkum dari berbagai sumber apa sih kesamaan dan perbedaannya...?
Untuk persamaaan HRBP dan HR Manager ada 2 hal yaitu :
- Secara umum HRBP dan HR Manager sama-sama mengurusi kegiatan pengeleloaan tenaga kerja/SDM
- Secara umum dalam strukur organisasi, level jabatan HRBP adalah manager, sama/setingkat dengan HR manager.
Meskipun secara umum hampir sama, akan tetapi saat kita kupas lebih detail, secara khusus berikut perbedaan fungsi dan perannya :
- HRD Manager : Bertanggung jawab atas manajemen operasional sumber daya manusia (SDM) di suatu organisasi. Fokus pada pengelolaan kegiatan sehari-hari dalam departemen SDM/Personalia seperti : perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, administrasi personalia (absensi, gaji lembur dll)
- HRBP : Bertanggung jawab atas strategi SDM, kerjasamana dengan Pimpinan/unit bisnis/divisi di perusahaan untuk mencapai tujuan utama bisnis. Fokus pada konsultan internal yang membantu semua pihak dalam hal rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan perencanaan SDM.
Berikut 5 hal2 mendasar perbedaan HRBP & HR Manager
Semoga sekilas informasi ini bermanfaat untuk sobat-sobat HR.
Salam,
